社労士・行政書士　友野　健の徒然日記

創業時や、異業種進出の時に基盤人材を
雇用しますと、最大８５０万円もらえることが
可能な助成金が、「中小企業基盤人材確保助成金」
になります。

この助成金は、支給申請を行ったあとに、
必ず現地調査があります。
その立会が無事に終了しました。

これで、また助成金が受給できて、
事業主さんにとっては、ちょっと
遅めのサマープレゼントに
なると思います。

  

標記の「受給資格者創業支援助成金」の
申請を行いました、お客さんから、無事に
助成金の振込みがあったことの連絡が
ありました。

この助成金は、会社員の経験が5年以上
ある人が、自ら創業をして、1年以内に
人を雇えば、対象になります。

創業後３ｹ月以内に支出された
対象経費の3分の１、最大２００万円が
支払われます。

尚、この助成金は、会社等を
設立する前に、事前に届出が必要です。

ちなみにこの写真は、助成金とは
何の関係もありません。
地元、江南市にあります。
北野天神で行われました、
「筆祭り」の山車です。

  

今日は、「中小企業基盤人材確保助成金」の
追加書類の提出を行い。申請作業も一段落。


何しろ、この助成金は、要件が年々厳しくなって
いるので、毎回、かなり気を遣います。

あとは、現地調査の日程連絡を待つのみ。
この現地調査が終わり、問題がなければ、
中小企業基盤人材確保助成金で申請した
助成金が受給できます。

最後まで、気が抜けません。

話は変わりますが、車のタイヤを交換しました。
やはり3万キロくらい走ると、タイヤの溝も
つるつるになってしまいますね。

車もリフレッシュできて、良かったです。
  

今日は、「受給資格者創業支援助成金」の
支給申請が終了。1回目の申請は既に
終了して、支給決定がなされていたので、
2回目である、今回は、スムーズに支給
申請が終了。

この「受給資格者創業支援助成金」
は、簡単に言うと、会社員の
経験が５年以上ある人が、創業すると、
使える助成金。

会社等を設立後、3ｹ月以内に支払った
費用の3分の１、上限200万円が
助成金の要件を満たすと支給されます。

今日は、「子供の飲み物。プレミアム」で
子供と乾杯です。


一仕事、終えた後は、やはり、「プレミアム」

年明けにもらえる助成金が楽しみです。
事業主さんの笑顔が浮かびます。  

本日は、雇用能力開発機構にて、
「中小企業基盤人材確保助成金」の
実施計画の申請書類を、ようやく
受理してもらいました。

この助成金は、創業時に、
「基盤人材」に該当する
人材を採用しますと、
一人、１４０万円の助成金を
もらうことができます。

でも、添付書類が多く、
追加書類が多いのも事実。
今回も、様々な追加書類が
必要でした。

あとは、人を雇って、これから、
事業の拡大です。

本日は、自分へのご褒美として、
家族の分も含めて、江南駅前の
「たい焼き」屋さんで、カスタード
を注文しましたら、「パンダ焼き」
でした。
美味しかったです。  

創業に伴い、中小企業基盤人材確保助成金、
介護基盤人材確保助成金の申請に関する
相談を受けて、申請の代行を行っていますが、
助成金を利用する場合は、法令の遵守を
求められます。

なぜなら、助成金の支給元は「労働局」だからです。

残業代は払いません。などを行っていたら、
助成金の不支給に加えて、過去２年間分の
残業代の支払いを請求されることもあります。

はじめに「助成金ありき」の考えは危険です。

助成金に関して知りたい方は、こちらへ  

先日、「受給資格者創業支援助成金」の
支給申請を行ってきました。

こちらの助成金は、創業して
1年以内に社員さんを1名以上
雇用すれば、３ｹ月以内に支出
した費用の3分の１、最大２００万円
を助成金として、もらえるものです。

しかし、受給申請は、大変です。
いろいろと細かな書類が要求
されます。
何で、ここまで書類が必要なのか？
と、びっくりされる人も多いと思います。
でも、それは、不正受給を防ぐためだか
です。

私も、事業主さんに納得してもらいますが、
毎回、毎回、書類の量は、増えているように
感じています。

話は変わりますが、明日と14日の2日間、
名古屋市の中村文化小劇場にて、
緑さんが主演する演劇が行われます。

「引きこもりの少女と、不思議な中年男、
　そして、その先には・・・」

皆さん、ぜひ、中村文化小劇場へ・・

ちなみに私は、明日、観に行きます。
皆で、盛り上げましょう。  

今週は、助成金の実地調査の立会いを
行いました。

助成金を申請しますと、支給金額が高額な
助成金は、必ず「実地調査」が行われます。
今回の助成金は、「中小企業基盤人材確保助成金」
助成金額は、最大８５０万円の支給が可能な
ものです。

実地調査では、現地確認や、従業員の有無、
関係書類の整備等も調査されます。

きちんとしていれば、問題はないのですが、
いい加減なことをしていれば、当然、
助成金はもらえません。
事業主さんが、法令を遵守するように
道案内をしてあげるのも、私達の仕事です。

何しろ、この実地調査をクリアできなければ、
助成金は、不支給になることもあります。  

あっという間にお盆が明けたと思ったら、
もう、あとは仕事のヤマがありました。

昨日も、あちこち、駆けずり回りましたが、
とにかく暑いので、参りました。

最近は創業に伴い「中小企業基盤人材確保助成金」
の申請依頼が増えていますが、皆さん、基盤人材を
誤解されている人も多いのが現状です。

昨日も、改善計画認定の下打ち合わせに行き、
月曜日に県で、改善計画の認定を受けます。
次に、人を雇用する前に実施計画の認定を
受ける必要があります。

基盤人材は、基本的にその会社の幹部候補生と
した観点で雇うことが必要です。
そのために、残業を除いた固定給として、
月額の給料を約３０万円支払うことが必要です。
そして、創業や、新分野新出に伴い、
３００万円以上の費用支出が必要に
なります。

尚、この助成金を利用する場合、助成金の
受給をするまでに現地地調査が２回
あります。それは、不正受給を防止するためです。

来週、その現地調査に立会いをします。
それは顧問先の社長さんに安心してもらい、
助成金の受給をスムーズに行うためだからです。

話は変わりますが、明日は、津の商工会議所にて
団塊向けセミナーの講師を行います。

帰りは、ウナギかな？  

昨日は、岐阜へ行き、「特定求職者雇用開発助成金」
の受給申請を行う。
この助成金は、ハローワーク経由で、高齢者や、
母子家庭の母親、障害者等の就職弱者を
採用日から、雇用保険に加入させると、もらえる
助成金です。

大体、支給申請は、採用してから、半年後に
なります。そして、助成金が振り込まれるのは
さらに２ケ月後。

尚、助成金は、経理上、雑収入扱いになります。
有意義に使用して下さい。

私も、ちょっとした、お小遣いになるかな？

追伸
　6月２１日（木）１５：００～
　ドリームゲートアドバイザーに
よる、ワンストップ相談会を開催
　します。詳しくは、こちらまで。
　残席、僅かですよ。  

昨日の午前中の雨は凄かったです。
雷もなり、まるで夕立のようなどしゃぶりでした。
昨日は、江南労働基準監督署において、
労働保険申告書の集合受付のお手伝いを
しましたが、天気のせいか、午前中は、
訪れる人も、まばらでした。
昼食時、社労士仲間と一言、暇だよね～と。

さて、話は、がらっと変わります。
実は、この4月～「介護基盤人材確保助成金」
の制度が改正されました。
この助成金は、介護事業を行う、
あるいは、新に支店や、他の介護サービス等に
進出するときに、「基盤人材」に該当する人を
雇用すると、一人７０万円。最大210万円が
受給可能な助成金です。

この基盤人材の要件から、医師、看護師、准看護師
が外れ、代わりに「サービス提供責任者」が加わりました。
と、同時に従業員の定着率も要求されることに・・
定着率が８０％未満ですと、助成金の申請ができなく
なります。

皆さん、快適な職場を作りましょうね。
そうしませんと、折角の助成金がパ～と消えてしまいます。
でも、自己都合退職もダメなのだから厳しいですよ！